"Langfristige Planung
für eine sichere Zukunft."

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Betriebsberatung

Im betrieblichen Umfeld sind zahlreiche Entscheidungen zu treffen. Neben der Liquiditätsplanung und Finanzierung betrieblicher Abläufe muß jeder Arbeitgeber seine Mitarbeiter über die Möglichkeiten betrieblicher Altersvorsorge aufklären. Der Arbeitgeber haftet entsprechend und ist gesetzlich verpflichtet, die Bestimmungen des Arbeitsrechts sowie des Gleichstellungsgesetzes einzuhalten.

Neben der betrieblichen Altersvorsorge rückt immer stärker auch das betriebliche Gesundheitsmanagement in den Fokus. Verschiedene Gründe sprechen für ein entsprechendes Engagement. Neben der Gesundheitsprophylaxe der Mitarbeiter und einer gesteigerten Mitarbeitermotivation auch handfeste betriebswirtschaftliche Gründe auf Grund erhöhter Präsenz- und geringer Ausfallzeiten.

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, ihre Beschäftigten umfassend über die betriebliche Altersvorsorge aufzuklären.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das betriebliche Gesundheitsmanagement rückt in den letzten Jahren immer stärker in den Fokus.